Esta tarde se realizó una nueva reunión paritaria, en la que el gobierno nacional ofreció un 12% de aumento salarial, que fue rechazado tanto por la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN), como por todos los sindicatos de trabajadores docentes y nodocentes presentes.
El 12% ofrecido se encuentra por debajo incluso de la inflación del mes pasado, es decir, que el gobierno de Javier Milei, nuevamente, nos lleva a los trabajadores y trabajadoras a seguir perdiendo contra la inflación y provoca que el salario se deteriore más día a día.
Por ello, desde el Frente Sindical Universitario, junto a la Federación Universitaria Argentina (FUA), las agrupaciones estudiantiles y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), estamos coordinando la continuidad del plan de lucha y la importancia de mantenerse en unidad para poder afrontar el feroz ajuste que viene realizando el gobierno de Milei.
Frente Sindical de Universidades Nacionales rechazó el ofrecimiento del 12% de recomposición salarial
El Frente Sindical de Universidades Nacionales rechazó el ofrecimiento del 12% de recomposición salarial para el mes de marzo que realizó el Subsecretario de Políticas Universitarias el día de la fecha, 20 de marzo.
El Frente considera que ese porcentaje no sólo no cubre la pérdida salarial de los meses de diciembre 2023 a marzo 2024, sino que constituye una verdadera afrenta a las y los trabajadores de las Universidades de todo el país que acumulan una pérdida salarial de más del 50%.
Mención especial merece el hecho de que el Gobierno Nacional ratificó su postura de no pagar más el FONID, no realizó ninguna propuesta de recomposición de la Garantía Salarial, ni de los fondos de capacitación.
La educación universitaria y preuniversitaria de calidad solo es posible con salarios docentes y nodocentes dignos; además de un presupuesto acorde al desarrollo de sus misiones sustantivas de docencia, investigación y extensión.
Esta propuesta del 12% que rechazamos empuja a docentes y nodocentes al conflicto. El Gobierno Nacional tiene la responsabilidad de realizar un propuesta salarial que lo evite y permita sostener el trabajo con el estudiantado, el sistema productivo y la sociedad en general.
Defendemos la Universidad Pública, tenemos ese deber y ese compromiso.
Fuente: FEDUN